TEMA 16

1. Según el art. 1.3 del Estatuto de los Trabajadores, se excluye del ámbito regulador de esta ley :
a) Las prestaciones personales obligatorias.
b) Los trabajos realizados a título de amistad, benevolencia o buena relación vecinal.
c) Las dos respuestas anteriores (a y b) son ciertas.
d) Las dos respuestas primeras (a y b) son falsas.

2. Según el art. 1.3 del Estatuto de los Trabajadores, se excluye del ámbito regulador de esta ley :
a) La realización del servicio militar obligatorio hasta el año 2001.
b) Los trabajos realizados a título de amistad, benevolencia o buena relación vecinal.
c) Las dos respuestas anteriores (a y b) son ciertas.
d) Las dos respuestas primeras (a y b) son falsas.

3. El Tribunal Supremo:
a) Dispone de una Sala específica para resolver sobre el Derecho Laboral cuando así lo determinen las leyes, concretamente la Sala segunda denominada de *lo social.
b) Dispone de una Sala específica para resolver sobre el Derecho Laboral cuando así lo determinen las leyes, concretamente la Sala cuarta denominada de *lo social. 
c) Dispone de una Sala específica para resolver sobre el Derecho Laboral cuando así lo determinen las leyes, concretamente la Sala tercera denominada de *lo social.
d) El Tribunal Supremo nunca se refiere a este Derecho, sino que lo hacen los respectivos Tribunales Superiores de cada Comunidad Autónoma.

4. El Tribunal Supremo:
a) Dispone de cuatro salas específicas para resolver sobre el Derecho Laboral cuando así lo determinen las leyes, concretamente la Sala segunda, tercera, quinta y séptima denominadas todas de *lo social.
b) Dispone de una Sala específica para resolver sobre el Derecho Laboral cuando así lo determinen las leyes, concretamente la Sala cuarta denominada de *lo social. 
c) Dispone de una Sala específica para resolver sobre el Derecho Laboral cuando así lo determinen las leyes, concretamente la Sala tercera denominada de *lo social.
d) El Tribunal Supremo nunca se refiere a  este Derecho, sino que lo hacen los respectivos Tribunales Superiores de cada Comunidad Autónoma.

5. Según el art. 2 del Estatuto de los trabajadores, no son relaciones laborales de carácter especial :
a) La del servicio del hogar familiar.
b) La de los penados en las instituciones penitenciarias.
c) La de los deportistas profesionales. 
d) La de los funcionarios públicos al servicio de los ayuntamientos.

6. Según el art. 2 del Estatuto de los trabajadores, no son relaciones laborales de carácter especial :
a) La del personal de alta dirección no incluido en el artículo 1.3.c).
b) La de los penados en las instituciones penitenciarias.
c) La de los deportistas profesionales. 
d) La de los funcionarios públicos al servicio de los ayuntamientos.

7. El primer estatuto de los trabajadores de la democracia (a partir de 1978 hasta ahora) es del año :
a) 1.978
b) 1.981
c) 1.980
d) 1.979

8. El primer estatuto de los trabajadores de la democracia (a partir de 1978 hasta ahora) es del año :
a) 1.983
b) 1.981
c) 1.980
d) 1.979

9. Según el art. 3 del Estatuto de los Trabajadores son fondos de la relación laboral :
a) Los convenios colectivos.
b) Las disposiciones legales del estado.
c) Las disposiciones reglamentarias del estado.
d) Las tres respuestas anteriores son correctas. 

10. Según el art. 3 del Estatuto de los Trabajadores son fondos de la relación laboral :
a) Los convenios colectivos.
b) Las disposiciones legales y reglamentarias del estado.
c) Los usos y costumbres locales y profesionales.
d) Las tres respuestas anteriores son correctas. 

11. Según el art. 3 del Estatuto de los Trabajadores los usos y costumbres locales y profesionales :
a) No son fuentes de derecho en ningún caso.
b) Son fuentes de derecho por encima de las disposiciones legales.
c) Las dos respuestas anteriores (a y b) son ciertas.
d) Las dos respuestas primeras (a y b) son falsas.

12. Según el art. 33 del Estatuto de los Trabajadores los usos y costumbres locales y profesionales :
a) No son fuentes de derecho en ningún caso.
b) Son fuentes de derecho por encima de las disposiciones legales.
c) Las dos respuestas anteriores (a y b) son ciertas.
d) El art 33 del Estatuto de los Trabajadores no habla de los usos y costumbres locales y profesionales

13. El art. 4 del Estatuto de los Trabajadores habla de :
a) Deberes laborales.
b) Derechos laborales. 
c) Convenios colectivos de empresa.
d) Ninguna de las respuestas anteriores son ciertas.

14. El art. 4 del Estatuto de los Trabajadores habla de :
a) Deberes laborales.
b) Derechos laborales. 
c) Convenios colectivos de un sector profesional.
d) Ninguna de las respuestas anteriores son ciertas.

15. No son derechos laborales de los trabajadores según el Estatuto de los Trabajadores :
a) La libre sindicación.
b) La negociación colectiva.
c) La ocupación efectiva.
d) Contribuir a la mejora de la productividad. 

16. No son derechos laborales de los trabajadores según el Estatuto de los Trabajadores :
a) La libre sindicación.
b) La negociación colectiva.
c) La ocupación efectiva.
d) Cobrar la nómina cada mes.

17. El art. 34 de la Constitución Española de 1978 dice entre otras cosas :
a) Que todos los españoles tienen el deber de trabajar.
b) Que todos los españoles tienen el derecho al trabajo.
c) Que la ley regulará un estatuto de los trabajadores.
d) Todas las respuestas anteriores sonfalsas. 

18. El art. 34 de la Constitución Española de 1978 dice entre otras cosas :
a) Que todos los españoles tienen el deber de trabajar.
b) Que todos los españoles tienen el derecho al trabajo.
c) Que todos los trabajadores son iguales ante la ley.
d) Todas las respuestas anteriores son falsas. 

19. La Constitución Española de 1978 reconoce a los trabajadores el derecho a la huelga para la defensa de sus intereses al art. :
a) 28.2 
b) 29.1
c) 28.1
d) 25.3

20. La Constitución Española de 1978 reconoce a los trabajadores el derecho a la huelga para la defensa de sus intereses al art. :
a) 28.2 
b) 29.2
c) 28.1
d) 29.3

21. El derecho a la huelga constitucionalmente previsto, se reguló por Ley Orgánica el año :
a) 1.983
b) 1.984
c) 1.991
d) Nunca se ha regulado por Ley Orgánica el derecho a la huelga. 

22. El derecho a la huelga constitucionalmente previsto, se reguló por Ley Orgánica del año :
a) 1.982
b) 1.981
c) 1.991
d) Nunca se ha regulado por Ley Orgánica el derecho a la huelga. 

23. Según el art. 149.1.7ª de la Constitución española de 1978, el Estado tiene competencia exclusiva sobre las materias siguientes :
a) Legislación laboral; sin perjuicio que sea ejecutada por los órganos de las comunidades autónomas.
b) Administración de justicia.
c) Legislación laboral; junto con las Comunidades Autónomas.
d) Legislación laboral; siempre que se refiera a los convenios colectivos.

24. Según el arte. 149.1.7ª de la Constitución española de 1978, el Estado tiene competencia exclusiva sobre las materias siguientes :
a) Legislación laboral; sin perjuicio que sea ejecutada por los órganos de las comunidades autónomas.
b) Administración de justicia.
c) Relaciones internacionales.
d) Todas las respuestas anteriores son ciertas.

25. Según el art. 4.2 del estatuto de los trabajadores , los trabajadores en su relación de trabajo no tienen derecho :
a) A la percepción puntual de la remuneración pactada o legalmente establecida.
b) Al ejercicio individual de las acciones derivadas de su contrato de trabajo.
c) A su integridad física y a una adecuada política de prevención de riesgos laborales.
d) A una vivienda digna y gratuita.

26. Según el art 4.2 del estatuto de los trabajadores, los trabajadores en su relación de trabajo no tienen derecho :
a) A la percepción puntual de la remuneración pactada o legalmente establecida.
b) A la promoción y formación profesional en el trabajo.
c) A su integridad física y a una adecuada política de prevención de riesgos laborales.
d) A todos los derechos anteriores y además, a una vivienda digna y gratuita. 

27. Según el art. 6.1 del Estatuto de los trabajadores :
a) Se prohíbe la admisión al trabajo a los menores de catorce años.
b) Se prohíbe la admisión al trabajo a los menores de dieciséis años.
c) Se prohíbe la admisión de los trabajos a los menores de dieciocho años.
d) Todas las respuestas anteriores son falsas.

28. Según el art. 6.1 del Estatuto de los trabajadores :
a) Se prohíbe la admisión al trabajo a los menores de quince años.
b) Se prohíbe la admisión al trabajo a los menores de dieciséis años. 
c) Se prohíbe la admisión de los trabajos a los menores de dieciocho años.
d) Todas las respuestas anteriores son verdaderas.

29. Según el art. 6.3 del Estatuto de los trabajadores :
a) Se prohíbe realizar horas extras a los menores de dieciséis años.
b) Se prohíbe realizar horas extras a los menores de dieciocho años. 
c) Se prohíbe realizar horas extras a los menores de veinte años.
d) El art. 6.3 habla de la capacidad de contratar, no de horas extras.

30. Según el art. 6.3 del Estatuto de los trabajadores :
a) Se prohíbe realizar horas extras a los menores de catorce años.
b) Se prohíbe realizar horas extras a los menores de dieciocho años. 
c) Se prohíbe realizar horas extras a los menores de dieciséis años.
d) El art. 6.3 habla de la capacidad de contratar, no de horas extras.

31. El Derecho a la negociación colectiva entre los trabajadores y los empresarios :
a) Viene recogido en el art. 37 de la Constitución. 
b) Viene recogido en el art. 23 de la Constitución.
c) No viene recogido expresamente en la Constitución.
d) Ninguna de las respuestas anteriores es cierta.

32. El Derecho a la negociación colectiva entre los trabajadores y los empresarios :
a) Viene recogido en el arte. 33 de la Constitución. 
b) Viene recogido en el art. 37 de la Constitución. 
c) No viene recogido expresamente en la Constitución, sino en una ley orgánica.
d) Ninguna de las respuestas anteriores es cierta.

33. Según el art. 61 del estatuto de los trabajadores, los trabajadores y trabajadoras:
a) Tienen derecho a participar en la empresa a través de los órganos de representación. 
b) Tienen derecho a participar en la empresa a través de los órganos de gestión de esta.
c) Tienen derecho a participar en la empresa de forma individual y reglada.
d) Tienen derecho a participar en la empresa únicamente a través del sindicato mayoritario.

34. Según el art. 61 del estatuto de los trabajadores, los trabajadores y trabajadoras:
a) Tienen derecho a participar en la empresa a través de los órganos de gestión de esta.
b) Tienen derecho a participar en la empresa a través de los órganos de representación.
c) Tienen derecho a participar en la empresa de forma individual y reglada.
d) Tienen derecho a participar en la empresa únicamente a través de los sindicatos UGT y CC.OO.

35. Los derechos de representación colectiva y de reunión de los trabajadores a la empresa vienen regulados :
a) En el Título I del Estatuto de los Trabajadores.
b) En el Título II del Estatuto de los Trabajadores. 
c) En el Título III del Estatuto de los Trabajadores.
d) En el Título IV del Estatuto de los Trabajadores.

36. Los derechos de representación colectiva y de reunión de los trabajadores a la empresa viene regulado :
a) En el Título I del Estatuto de los Trabajadores.
b) En el Título II del Estatuto de los Trabajadores. 
c) En el Título III del Estatuto de los Trabajadores.
d) Ninguna de las respuestas anteriores son ciertas.

37. Los órganos de representación de los trabajadores en la empresa son :
a) Los delegados de personal.
b) El comité de empresa
c) El director general de la empresa.
d) Tanto los delegados de personal como el comité de empresa. 

38. Los órganos de representación de los trabajadores en la empresa son :
a) Los delegados de personal.
b) El comité de empresa
c) Tanto los delegados de personal como el comité de empresa. 
d) Ninguna de las respuestas anteriores son correctas.

39. A las empresas de más de 10 y menos de 50 trabajadores, los representantes de los trabajadores son :
a) Los sindicatos que ganen las elecciones.
b) Todos los sindicatos legalmente constituidos.
c) Los delegados de personal. 
d) Los miembros del comité de empresa.

40. A las empresas de más de 10 y menos de 50 trabajadores, los representantes de los trabajadores son :
a) Los sindicatos CC.OO, UGT y STEI en el ámbito de la enseñanza.
b) Todos los sindicatos legalmente constituidos.
c) Los delegados de personal. 
d) Los miembros del comité de empresa.